Принимая на работу подрядчика, непременно заключайте с ним трудовой договор. Помните, что юридически грамотно оформленная бумага – это защита не только для работника, но и для Вас в том числе.

Трудовой договор описывает все права и обязанности, которые имеются как у лица, выполняющего определенный комплекс работ, так и у того, кто это лицо нанимает – тоесть, у Вас.

Заключив с работником трудовой договор, Вы можете быть спокойны: работник обязуется в рамках своих служебных обязанностей осуществлять возложенный на него спектр работ. При этом он, в свою очередь, имеет право требовать от Вас подобающую (читай – зафиксированную) заработную плату и оборудование подобающим образом место работ.