Присказка «Работать, негры!» давно превратилась в афоризм, причем очень распространенный, так как  приходить на работу с рассветом и уходить с закатом  в коммерческих фирмах превратилось в закон.

Этой теме посвящено множество анекдотов. Однако людей, которые засиживаются по вине начальства в офисе допоздна, эти анекдоты нисколько не веселят. Конечно, если в офисе есть шкафы-купе, мягкая мебель и другие условия для создания располагающей, удобной обстановки, то можно оставаться на работе и допоздна. Однако в большинстве офисов таких условий для трудящихся не создано – неудобные стулья, недостаток освещения, и работник сам старается сделать свое рабочее место более удобным, чтоб находиться на нем было приятнее. Трудиться сверхурочно приходится многим, однако не всем известно, что сверхурочная работа регулируется законом.

При этом Трудовой кодекс  РФ даже оговаривает конкретные случаи, в которых работник может быть привлечен к сверхурочной работе. Из этой статьи следует, что заставлять оставаться на рабочем месте дольше, чем положено, работодатель имеет право только в исключительных случаях, при серьезных на то обстоятельствах, при этом работник должен дать письменное согласие на сверхурочную работу.

Эти нормы соблюдаются на деле крайне редко, по большей части потому, что работники не осведомлены о собственных правах. Некоторые работодатели стараются эксплуатировать подчиненных по максимуму, а те думают, что будь на рабочем месте оружейные сейфы, давно бы полезли за пистолетом и разобрались с наглым начальником. Но если случай нарушения установленных законом норм будет замечен, работодатель будет привлечен к административной ответственности.