Сегодняшняя повальная волна сокращений ни у кого не вызывает удивления.. Скорей – чувство страха… Как не крути – а кризис бодро шагает по стране, не оставляя людям никаких сбережений, не давая возможности купить дом или организовать свой бизнес…

Итак, случилось страшное: офис расформировали, Вас все-таки уволили!.. Как быть далее? В первую очередь – не падать духом и не пускать все на самотек. Пусть Ваш разум будет ясным, а действия – уверенными.

Для начала поинтересуйтесь по какой статье Вас сократили. Официально во время кризиса большинство предприятий, фирм, компаний сокращает свой штат ввиду реорганизации или запланированного уменьшения общего числа работников, однако в трудовых книгах все тех же работников появляется обнадеживающая надпись о том, что, мол «по собственному желанию» покинул офис, или, более того, «по взаимному соглашению обеих сторон».

Запомните: подпишите подобного рода заявления – Вам же хуже. Тогда с руководства компании и взятки гладки. Уволят Вас по первом упомянутой статье – и Вы имеете право в течении года восстановиться на прежнее место работы или же претендовать получения другой должности на другом предприятии «вне очереди».

О сокращении Вас должны предупредить минимум за две недели, выплатив при этом выходное пособие в размере одного заработка. Все, что «не так» - это нарушение закона, и на руководителей фирмы можно смело подавать в суд. Главное – обратиться к толковому юристу. Это может быть как виртуальная юридическая консультация он-лайн, так и специалист юридического агентства – все зависит от Ваших платежных возможностей и Вашего желания.