Если Вы – молодая мама, работающая до рождения малыша в государственной структуре либо на частной фирме (при этом трудовой договор с Вами был заключен), никто не имеет права увольнять Вас во время декретного отпуска. Так, законодательство обязывает работодателя «придержать» место за молодой матерью вплоть до окончания срока, отведенного ей на уход за ребенком.

При этом Вы имеете право работать – неполный день. Примечательно, что если Вы работали на производстве стеклопакетов пластиковых, то ныне Вы имеете право трудоустроиться на другого типа работу – скажем, оператором ПК или менеджером по продаже на предприятии обувной промышленности. Вас обязаны оформить по совместительству с соответствующей записью в трудовой книге. В то же время деньги по уходу за малышом государство Вам будет выплачивать в полном объеме.