Актуальные статьи

Услуги

Юридическое обслуживание сопровождение деятельности предприятия, консультации...
Представительство интересов в судах всех уровней, адвокатские услуги...
Земельное право, недвижимость правовое сопровождение строительного бизнеса...
Лицензирование cтроительная,туристическая деятельность,транспортные перевозки...
Разработка договоров контрактов, процессуальных документов ...
Регистрация оффшорных компаний cчета в западных банках, оптимизация налогообложения...
Оказание аудиторских услуг налоговое планирование...
Взыскание долгов возмещение материального, морального вреда...
Семейное право Бракоразводный процесс
Трудовое право Трудовые споры
Защита по уголовным делам Услуги Адвоката
Гражданское право Семейные, Жилищные, Наследственные, Трудовые, Земельные, Имущественные споры и т.д.

Оплата больничного или когда работодатель жмотится

У меня есть друг – Аркаша. Как известно,  лучшие знакомства  приобретаются в молодости. Вот и с Аркашей мы дружим с самой школы. Правда, сейчас живем в разных городах и видимся крайне редко. Аркадий Георгиевич, как его величают коллеги – юрист. А если точнее - специалист в области трудового права. И надо сказать, специалист хороший – среди его клиентов бизнесмены,  один ведущий семейный психолог, лучшие кадровые агентства Киева, ну и так далее.

Недавно мы с ним встретились, выпили по пивку, и я спросил:

- Слушай, Аркаша, вот у меня жена работает в фирме, ты знаешь, изготовление наружной рекламы и все такое. Поехала она в центральный офис за зарплатой для сотрудников, на обратном пути ногу сломала. Ну, врач ей и поставил в больничном «По пути на работу». Перелом  у нее сложный уже второй месяц на костылях. Первый месяц компенсацию заплатили полностью. На второй только половину, сославшись на то, что травма не производственная. А сейчас начальство вообще потребовало сдать больничный, мол, дальше медстрах будет все оплачивать, понятное дело с ее официальной зарплаты. Давят на то, что травма бытовая. А ей еще 2 месяца в гипсе сидеть. Хочется просто пойти и морду там всем набить.

И вот что поведал мне Аркадий Георгиевич, слегка хмельной и довольный тем, что я затронул его любимую тему:

- Вот только бить никого не надо, в итоге сам виноватым окажешься. Думаю, Костик, вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда. Но не требовать расследования несчастного случая, а подать заявление о нарушении прав работника, относительно оплаты больничного. И далее указать, что руководства не провел расследования несчастного случая. Акцент в заявлении делайте на том, что все произошло в рабочее время, и что жена действовала по поручению начальника и в его интересах. Ну а дальше уже все зависит от решения ГИТ.

Стоить добавить, что в итоге выплатили нам все сполна. Не бойтесь отстаивать свои права!


Адрес: г. Киев, ул. Межигорская, 25 офис 117

Картател./факс:(044) 239-9888
(044) 239-9878
(044) 425-9189
(044) 417-5887
E-mail: praetor@kw.ua