Работодатель, принимая Вас на работу, обязан составить трудовой договор. При этом договор заключается в трех экземплярах – работодателю, работнику и кадровому агентсву (или центру занятости).

Как правильно заключать трудовой договор? Для этого документа есть четка форма заполнения. Для примера трудовой договор скачать Вы можете на любом из тематических сайтов.

В документ в обязательном порядке заносятся паспортные данные работника и контакты физического либо юридического лица, принимающего на работу. Тут же указываются сроки действия договора, перечисляются права и обязанности сторон. Кроме того, в документе возможно озвучить размер заработной платы и способы ее выплаты: будет ли это вывод wmu на карту или оплата наличными.

Помните, что трудовой договор – это защита прав. Не пренебрегайте им!